Eclat intro
Forme intro

Le plaisir de décider ensemble et de faire grandir chacun.

Entre confiance, écoute et engagement, notre gouvernance se construit pas à pas, avec humilité et enthousiasme. Chaque décision stratégique est pensée dans le respect de nos valeurs : simplicité, humilité, transparence, et s’inscrit dans nos engagements RSE en tant qu’entreprise vendéenne responsable.

Notre groupe se déploie autour de deux piliers qui :

  • Fédèrent toutes nos entités autour de deux mots phares : gourmandise (le plaisir partagé) et épanouissement (la joie d’être ensemble et de se sentir utile).
  • Ancrent nos décisions dans la proximité : soutenir nos collaborateurs, valoriser les producteurs locaux et faire rayonner l’innovation raisonnée.

Une gouvernance inspirée par nos engagements RSE, au service d’un développement durable et humain, fidèle à l’esprit d’un fabricant agroalimentaire ancré sur son territoire.

Modèle solidaire

Plus qu’une filiation familiale, c’est l’esprit d’entraide et de transmission qui nous anime : favoriser la réussite de chacun, quelle que soit sa génération. Cette solidarité est au cœur de nos engagements RSE, piliers de notre modèle d’entreprise vendéenne.

Gouvernance humaine

Qualité de vie au travail, inclusion, dialogue : chaque voix compte, des ateliers de production jusqu’au comité stratégique. Chez Brio’gel, fabricant agroalimentaire engagé, cette approche humaine est essentielle à notre vision du management responsable.

Collégialité et co-construction

Nous osons l’expérimentation : les projets naissent de l’écoute active et de la complicité entre tous nos métiers et la diversité de nos équipes. Une pratique concrète qui donne vie à une gouvernance participative.

Éthique et transparence

Un comité dédié veille à l’impact social et environnemental : nous progressons sans dogme, avec rigueur et justesse, pas à pas. Une démarche fidèle à notre ADN d’entreprise vendéenne soucieuse de conjuguer performance et responsabilité.

nos engagements
en chiffres-clés

« Notre gouvernance s’appuie sur des moments d’échange concrets et des chiffres partagés pour rester clairs, engagés, solidaires et durables.»

comités internes : stratégique, CODIR, Innovation

générations porteuses d’un même projet

audit interne, retours collaborateurs

parole aux brio’gelois

Benjamin BRÉMAUD, directeur financier

Nos valeurs sont notre boussole.
Elles guident nos décisions, irriguent nos relations, et ancrent notre projet collectif.

SINCÉRITÉ
Chez Brio’gel, la sincérité, c’est d’abord se dire les choses avec ouverture : écouter vraiment chaque point de vue, reconnaître les erreurs et célébrer les réussites ensemble. C’est ainsi que nous construisons un chemin commun, solide et authentique, vers demain.

AUTHENTICITÉ
Nous restons fidèles à qui nous sommes: artisans du goût et de la solidarité. Notre démarche s’appuie sur une vision concrète du terrain, basée sur le vécu de nos équipes et la qualité réelle de nos produits, sans artifice ni faux-semblant.

TRANSPARENCE
On ne promet pas la lune, mais on s’engage à faire toujours mieux. Chiffres à l’appui, on partage nos avancées et nos axes d’amélioration, pour grandir côte-à-côte avec nos collaborateurs, nos clients et nos partenaires.

SOLIDARITÉ
Plus qu’un mot, c’est une pratique quotidienne : épauler ceux qui ont besoin de soutien, valoriser les acteurs locaux et tisser des relations durables. Ensemble, on va plus loin, chacun contribuant à la réussite de tous.

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